1. Общие положения.

2. Основные задачи.

3. Регламентация и деятельность Комитета по этике.

 

1.1. Комитет по этике МУЗ Городскаяклиническая больница № 8 создан в соответствии с приказом главного врача №64/3 от 16.04.2010г  как независимый орган с целью защиты прав и достоинств пациента в процессе обследования и лечения.

1.2 Комитет по этике - это общественный орган, рассматривающий проблемы медицинской этики и морали главным образом в тех ситуациях, которые не описаны или нечётко описаны в законодательстве Российской Федерации в процессе оказания медицинской помощи.

1.3 Прямое нарушение законов Российской Федерации и общечеловеческие аморальные поступки не являются предметом обсуждения их  комитетом по этике.

1.4. Комитет по этике является рекомендательным и консультативным органом.

1.5. В своей деятельности Комитет по этике руководствуется принципами объективности и независимости от политических, административно-управленческих, конфессиональных, ведомственных, коллегиальных и финансово-экономических влияний.

1.6. В своей работе комитет по этике руководствуется Конституцией Российской федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан (1993), Законом О медицинском страховании граждан в Российской Федерации(1991г.), федеральным законом  О санитарно-'эпидемиологическом благополучии населения (1991 г.), О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызванного вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ инфекции) (1995 г.), О защите прав потребителей (1995 г.), утвержденными Постановлениями Правительства Правила предоставления платных медицинских услуг населению медицинскими учреждениями (1996 г.), Указом Президента РФ О гарантиях прав граждан на охрану здоровья при распространении рекламы от 17 февраля 1995 г. №161, .Рекомендациями Совета Министров Совета Европы относительно пациента как активного участника лечения (1980); Амстердамской декларацией о политике в области обеспечения прав пациента в Европе (ВОЗ, 1994 г.); Копенгагенской декларация (ВОЗ, 1994 г.); Конвенцией О защите прав и достоинства человека в связи с применением достижений биологии и медицины Совета Европы (1996 г.); Люблянской хартией по реформированию здравоохранения в Европе (ВОЗ, 1996 г.); Стратегией ВОЗ Здоровье для всех в XXI веке (1998 г.), Кодексом врачебной этики (утвержденным на Всероссийском Пироговском съезде врачей 7 июля 1997 г.), Этическим кодексом работника администрации МУЗ Городская клиническая больница №8, Этическим кодексом врача МУЗ Городская клиническая больница №8, Этическим кодеком медицинской сестры МУЗ Городская клиническая больница №8

2.1. Контроль соблюдения прав больных в соответствии со ст. 30 ("Права пациента") "Основ законодательства по охране здоровья граждан Российской Федерации".

2.2. Рассмотрение медицинских проблем, пограничных между этикой и законом, то есть между моральной и юридической ответственностью.

2.3. Регламентация клинико-экспериментальных исследований, а также внедрения новых методов диагностики и лечения в соответствии со ст.43 Основ законодательства.

2.4. Этические аспекты пределов обучения студентов и врачей на больных.

2.5. Обсуждение спорных этических проблем обследования и лечения больных, включая объем, инвазивность и стоимость применяющихся средств и методов. Заключение о целесообразности и необходимости и приемлемости вновь вводимых платных медицинских услуг.

2.6. Снижение уровня конфликтности отношений между пациентами и МУЗ Городская клиническая больница №8.Способствовать предупреждению возникновения в будущем аналогичных конфликтов.

2.7. В Сложных условиях безудержной технологизации медицины, сопровождающейся потерей психологического контакта с больным, помочь персоналу МУЗГородская клиническая больница №8 сохранить человеческое лицо и здоровые традиции отечественного здравоохранения.

2.8. Уделять особое внимание контролю за соблюдением персоналом МУЗ Городская клиническая больница № 8 правил медицинской этики при общении ветеранами войн.

2.9. Разработка и внедрение различных методов этического воспитания сотрудников МУЗ Городская клиническая больница №8.

2.10. Внедрить проект Культура речи медицинского работника.

2.11.Участие в обсуждении этических проблем современной медицины.

2.12. Проведение разъяснительной работы среди сотрудников МУЗ Городская клиническая больница №8 для эффективного сотрудничества о том, что Комитет по этике это не партком и не народный суд, а независимый орган с целью в защите прав и достоинств пациента в процессе обследования и лечения.

2.13. Предотвращение судебных процессов по искам пациентов ЛПУ.

2.14. Контроль за соблюдением персоналом Этических кодексов МУЗ Городская клиническая больница №8.

2.15. Изучение мнения потребителя медицинских услуг путём участия в анализе анонимного анкетирования.

 

 3. Регламентация и деятельность Комитета по этике.

 3.1. Комитет состоит из специалистов в области медицины, социально-гуманитарных наук, включая юристов, специалистов смежных дисциплин различных по полу и возрасту.

3.2. Обязательным является представительство в Комитете по этике среднего медперсонала.

3.3. Председатель комитета назначается распоряжением главного врача МУЗ Городская клиническая больница №8, его заместитель и секретарь избираются прямым открытым голосованием.

3.4. Все члены Комитета по этике подписывают соглашение о неразглашении конфиденциальных сведений.

3.5. Привлечение экспертов к работе Комитета по этике возможно в трудноразрешимых случаях и должно быть согласовано с главным врачом МУЗ Городская клиническая больница №8

3.6. Ротация всех членов в течение трех лет.

3.7. Комитет по этике заседает не реже одного раза в два месяца. Заседания Комитета считаются правомочными, если на них присутствуют не менее половины членов Комитета.

3.8. Решения Комитета принимаются простым большинством голосов членов путем открытого голосования при наличии кворума и оформляются протоколами. Протоколы заседаний, рекомендации подписываются председателем и ответственным секретарем.

3.9. Решения не имеют обязательного характера, но должны доводиться до сведения всех заинтересованных сторон, равно как и до руководства МУЗ Городская клиническая больница №8.

3.10. Комитет по этике не разбирает вопросы, связанные с бытовыми конфликтами, межличностными отношениями персонала  МУЗ Городская клиническая больница №8 и жалобы персонала на администрацию  МУЗ Городская клиническая больница №8, кроме тех случаев, когда существует угроза здоровью и жизни пациентов.

3.11. Рассмотрение достоинств и недостатков применяемых в МУЗ Городская клиническая больница №8 методов диагностики, лечения и реабилитации не входит в задачи Комитет по этике, если эти методы не повлекли за собой этические и юридические конфликты.

3.12. Информация о работе Комитет по этике доводится до персонала, пациентов и их законных представителей в форме, не нарушающей принцип конфиденциальности, через СМИ, на общих собраниях коллектива.

 

Разработаны, утверждены  и приняты к исполнению:

Этический Кодекс работников администрации МУЗ Городская клиническая больница №8

Этический кодекс медицинской сестры МУЗ Городская клиническая больница № 8.

Этический кодекс врача МУЗ Городская клиническая больница №8